Human Resource Manager - Strategic HR Leadership Role in Bali

Private Advertiser · 📍 Canggu, Ubud, Denpasar, Jimbaran, Nusa Dua, Kuta, Badung · Diposting 2026-10-04

FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI

Rp 23000000 - Rp 26000000 per bulan

Bergabunglah dengan tim kami di Private Advertiser di Bali dan jadilah pemimpin dalam manajemen sumber daya manusia strategis. Sebagai Human Resource Manager, Anda akan bertanggung jawab untuk membentuk masa depan kinerja tenaga kerja di lanskap bisnis dinamis Bali. Dengan pengalaman luas dalam rekrutmen talenta dan peningkatan keterlibatan karyawan, Anda akan membantu kami membangun tim yang unggul dan berkinerja tinggi.

Kami mencari seorang profesional HR yang dapat mengembangkan dan menerapkan strategi HR yang efektif, serta memastikan bahwa perusahaan kami dapat menarik dan mempertahankan talenta terbaik di industri ini. Di Private Advertiser, Anda akan bekerja di lingkungan yang mendukung inovasi dan pertumbuhan, dengan akses ke alat dan sumber daya terbaru seperti BambooHR, Workday, dan Greenhouse.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Mengembangkan dan menerapkan strategi HR yang efektif untuk mendukung tujuan perusahaan.
Menarik, merekrut, dan mempertahankan talenta terbaik di industri.
Meningkatkan keterlibatan dan produktivitas karyawan melalui program-program pengembangan.
Memastikan kepatuhan dengan peraturan dan regulasi HR lokal dan internasional.
Mengelola proses rekrutmen dan onboarding dengan efisien.
Membangun dan memelihara hubungan yang baik dengan manajemen dan karyawan.
Menganalisis data HR untuk membuat keputusan yang informasi.
Mengembangkan dan menerapkan kebijakan HR yang sesuai dengan budaya perusahaan.

🎓 Kualifikasi & Syarat

Pendidikan minimal S1 dalam bidang HR, Sumber Daya Manusia, atau bidang terkait.
Pengalaman minimal 5 tahun sebagai HR Manager atau peran serupa di perusahaan besar.
Pengalaman dalam menggunakan sistem HR seperti BambooHR, Workday, atau Greenhouse.
Pemahaman mendalam tentang hukum dan regulasi HR di Indonesia.
Kemampuan komunikasi yang kuat dan kemampuan untuk memimpin tim.
Pengalaman dalam mengelola tim HR dan sumber daya manusia.
Kemampuan untuk beradaptasi dengan lingkungan bisnis yang dinamis.
Sertifikasi dalam HR seperti SHRM-CP atau CHRP adalah nilai tambah.