Lead HR Manager

Rejeki Dewi Digital · 📍 Jimbaran, Bali · Diposting 2026-10-12
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
nego

Anda adalah seorang profesional HR yang berpengalaman dan berdedikasi untuk bergabung dengan tim kami di Rejeki Dewi Digital. Kami mencari seorang Lead HR Manager yang akan membantu kami dalam membangun dan mengelola sumber daya manusia yang kuat dan berdaya saing.

Peran ini menawarkan kesempatan untuk berkontribusi pada misi perusahaan kami dan berkembang bersama dalam lingkungan yang dinamis dan inovatif.

Jika Anda memiliki visi yang kuat tentang sumber daya manusia dan ingin bekerja dengan tim yang berdedikasi, kami tunggu kehadiran Anda.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Tanggung Jawab:

  • Membangun dan mengelola kebijakan HR yang sesuai dengan visi perusahaan.
  • Mengembangkan dan melaksanakan strategi rekrutmen dan seleksi yang efektif.
  • Memimpin dan mengelola tim HR untuk mencapai target perusahaan.
  • Mengembangkan dan melaksanakan program pelatihan dan pengembangan karyawan.
  • Mengelola proses penilaian kinerja dan pengembangan karyawan.
  • Mengelola hubungan pekerja dengan pihak ketiga seperti penyedia layanan, vendor, dan mitra bisnis.
  • Memastikan kepatuhan dengan hukum dan peraturan terkait sumber daya manusia.
  • Mengelola proses pengunduran diri dan pemutusan hubungan kerja.

    • 🎓 Kualifikasi & Syarat

    Kualifikasi:

  • Pendidikan minimal S1 di bidang HR, Sumber Daya Manusia, atau bidang terkait.
  • Pengalaman minimal 5 tahun sebagai HR Manager atau posisi serupa.
  • Pengalaman dalam mengelola tim HR dan sumber daya manusia.
  • Pengetahuan mendalam tentang hukum dan peraturan terkait sumber daya manusia.
  • Kemampuan untuk membangun dan mengelola kebijakan HR yang efektif.
  • Kemampuan untuk mengkomunikasikan dengan jelas dan efektif.
  • Kemampuan untuk bekerja dalam lingkungan yang dinamis dan berorientasi pada hasil.
  • Kemampuan untuk bekerja dengan tim lintas fungsi.

    • 🛠️ Keahlian

    <h3>Keahlian:</h3><li>Kemampuan untuk membangun dan mengelola kebijakan HR yang efektif.</li><li>Kemampuan untuk mengkomunikasikan dengan jelas dan efektif.</li><li>Kemampuan untuk bekerja dalam lingkungan yang dinamis dan berorientasi pada hasil.</li><li>Kemampuan untuk bekerja dengan tim lintas fungsi.</li><li>Kemampuan untuk mengelola rekrutmen dan seleksi yang efektif.</li><li>Kemampuan untuk mengelola pelatihan dan pengembangan karyawan.</li><li>Kemampuan untuk mengelola penilaian kinerja dan pengembangan karyawan.</li><li>Kemampuan untuk mengelola hubungan pekerja dengan pihak ketiga.</li>
    Siap Melamar?
    Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang

    Lowongan Terkait