Lead Recruitment Specialist

Net Port Corporindo, sebuah perusahaan yang bergerak di bidang layanan port, sedang mencari seorang Lead Recruitment Specialist yang berbakat dan berpengalaman untuk bergabung dengan tim kami. Kami mencari seseorang yang memiliki kemampuan untuk mengelola proses rekrutmen secara efektif dan efisien, serta memiliki visi untuk membangun dan mengembangkan tim rekrutmen kami.

Jika Anda adalah seorang profesional yang berdedikasi dan memiliki passion untuk membantu orang lain mencapai potensi terbaik mereka, maka kami sangat menantikan lamaran Anda.

Kami menawarkan lingkungan kerja yang dinamis dan penuh tantangan, serta kesempatan untuk berkontribusi pada pertumbuhan dan kesuksesan perusahaan kami.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Tanggung Jawab:

• Mengelola seluruh proses rekrutmen dari awal hingga akhir, termasuk penempatan lowongan, penyaringan kandidat, wawancara, dan penempatan.
• Membangun dan mengelola hubungan baik dengan sumber daya manusia internal dan eksternal.
• Mengembangkan dan menerapkan strategi rekrutmen yang efektif untuk memenuhi kebutuhan sumber daya perusahaan.
• Melakukan penilaian kinerja dan memberikan umpan balik yang konstruktif kepada tim rekrutmen.
• Mengumpulkan dan menganalisis data rekrutmen untuk mengidentifikasi tren dan perbaikan proses.
• Berkoordinasi dengan manajemen untuk memastikan kebutuhan sumber daya perusahaan dipenuhi.
• Mengembangkan dan mempromosikan merek perusahaan sebagai tempat kerja yang menarik bagi kandidat.
• Memastikan kepatuhan dengan semua peraturan dan kebijakan perusahaan terkait rekrutmen dan seleksi.

🎓 Kualifikasi & Syarat

Kualifikasi:

• Pendidikan minimal S1 dalam bidang Human Resource Management, Psikologi, atau bidang terkait.
• Minimal 5 tahun pengalaman dalam posisi rekrutmen, dengan setidaknya 2 tahun di posisi manajerial.
• Memiliki pengetahuan yang kuat tentang proses rekrutmen dan seleksi.
• Memiliki kemampuan komunikasi yang baik dan kemampuan untuk bekerja dalam tim.
• Memiliki kemampuan analitis dan kemampuan untuk mengambil keputusan yang baik.
• Memiliki kemampuan untuk bekerja dengan tekanan dan dalam situasi yang cepat berubah.
• Memiliki pengetahuan tentang peraturan dan kebijakan perusahaan terkait rekrutmen dan seleksi.
• Memiliki sertifikasi atau pelatihan terkait rekrutmen dan seleksi akan menjadi nilai tambah.

🛠️ Keahlian

Lowongan Terkait