HR Generalist - Mass Hiring & Employee Relations Specialist
Bergabunglah dengan tim kami di Paradigm Recruitment di Bali dan jadilah bagian dari perjalanan kami dalam merekrut talenta-talenta terbaik untuk berbagai industri. Sebagai HR Generalist, Anda akan bertanggung jawab dalam mengelola proses rekrutmen massal, mengelola payroll, dan membangun hubungan yang kuat dengan karyawan. Di Paradigm Recruitment, kami percaya bahwa setiap individu adalah aset berharga, dan kami berkomitmen untuk memberikan pengalaman kerja yang positif dan mendukung.
Setiap hari, Anda akan terlibat dalam berbagai tugas mulai dari mengelola aplikasi lamaran, melakukan wawancara, hingga memastikan proses payroll berjalan lancar. Kami menggunakan berbagai platform seperti BambooHR untuk manajemen karyawan, dan QuickBooks untuk mengelola payroll. Anda akan bekerja di lingkungan yang dinamis dan penuh tantangan, di mana inovasi dan kreativitas sangat dihargai.
📋 Tanggung Jawab Pekerjaan
- Mengelola proses rekrutmen massal dengan efisien menggunakan platform seperti BambooHR.
- Melakukan wawancara dan evaluasi kandidat untuk posisi yang tersedia.
- Mengelola payroll dan memastikan semua data keuangan karyawan akurat dan terupdate.
- Membangun dan memelihara hubungan yang baik dengan karyawan melalui program-program engagement.
- Mengelola data karyawan dan memastikan semua informasi personal dan profesional selalu terorganisir dengan baik.
- Membantu dalam mengembangkan dan mengimplementasikan kebijakan HR yang baru.
- Melakukan evaluasi kinerja karyawan secara berkala.
- Mengelola proses onboarding dan offboarding karyawan dengan profesional.
🎓 Kualifikasi & Syarat
- Pendidikan minimal S1 di bidang Human Resources, Sumber Daya Manusia, atau bidang terkait.
- Pengalaman minimal 3 tahun dalam bidang HR, dengan fokus pada rekrutmen dan manajemen karyawan.
- Pengalaman dalam menggunakan platform BambooHR dan QuickBooks adalah nilai tambah.
- Kemampuan komunikasi yang baik dan mampu bekerja secara kolaboratif dalam tim.
- Kemampuan analitis yang kuat dan kemampuan untuk bekerja dalam lingkungan yang dinamis.
- Berpengalaman dalam mengelola proses rekrutmen massal.
- Memiliki sertifikasi dalam bidang HR seperti SHRM-CP atau HRCI adalah nilai tambah.
- Memiliki pemahaman yang kuat tentang hukum dan peraturan terkait sumber daya manusia.
🛠️ Keahlian
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang